★医院简介解放军总医院第三医学中心坐落于北京市海淀区永定路69号，设有泌尿外科、眼科、器官移植科等56个临床医技科室，开设眩晕病、甲状腺、白癜风等20余个特色专病门诊，搭建急诊创伤、胸痛、脑卒中、孕产妇救治等医疗救治体系，拥有全球领先的达芬奇手术机器人、全飞秒激光角膜屈光治疗仪等高精尖设备110余台套，在复杂泌尿系肿瘤、结石病、常见眼科疾病、肿瘤介入、复杂脊柱手术等领域具有较强优势。中心现有国家和军队高层次人才10余名，国家和军队级专业委员会主任委员、副主任委员22名，高级别科技人才200余名，博士生导师30余名，硕士生导师80余名。近5年来，获国家和军队科技进步二等奖以上奖励10余项，获批国家级、省部级、军队级科研项目250余项。中心自组建以来始终秉承人民至上、生命至上服务理念，大力推行节假日门诊、无假日检查检验，荣获首批全国百姓放心示范医院，泌尿外科医学部多次蝉联复旦大学医院专科排行榜第一名，眼科医学部被国家卫健委表彰为“光明使者”并荣获国际光明行杰出贡献奖，中心中国国际救援队医疗分队代表国家先后出色完成印尼海啸、巴基斯坦、缅甸地震等20余次国内外重大医学救援任务。以过硬的作风、精湛的技术诠释了新时代人民军医的忠诚本色。★招聘岗位★资质要求一、学历要求1.临床医疗岗位具有博士学位，双一流、985院校或解放军医学院、军医大学、首都医科大学毕业生可放宽到硕士；急诊、麻醉、重症、儿科、烧伤、妇产、感染、结核、心理、病理等紧缺专业，招聘部分全日制本科以上学历人才，有工作经验者优先。2.科研岗位以及辅诊科室医疗岗位应具有相关专业硕士以上学历学位。3.医技、护理、管理、会计、经济等岗位具有普通全日制高等院校相关专业本科以上学历学位。护理岗位211、985院校硕士毕业生优先。具体以招聘计划明细表为准。二、年龄要求初、中、高级专业技术岗位首次聘用年龄分别不超过35周岁、40周岁、45周岁。其中，护理岗位初级专业技术岗位不超过30周岁。三、资质要求医、药、护、技等专业技术类人员应取得国家规定的专业技术资格，医疗岗位须完成规范化培训并考核合格。薪酬待遇入职后，实行属地事业单位岗位绩效工资制，由基本工资+绩效奖励组成，包括学历补贴、住房补贴、采暖补贴等福利。全额缴纳五险一金，享受年度健康体检、餐食补助、带薪休假、送学培训等待遇。★报名方式个人简历投递邮箱：renliziyuanban3zx@163.com简历投递截止时间：即日起至2025年8月15日★联系方式人力资源办联系人：李老师、孙老师办公电话:010-57976268；010-57976265联系地址：北京市海淀区永定路69号★重要声明报名人员必须对自己提交的所有应聘材料的真实性负责，保证各环节审核的信息真实、准确、可靠，如在审核过程中，发现提供虚假、伪造、变通有关证件、材料、信息行为或采用其他不正当手段获取材料信息的，取消其应聘资格，对已通过的报名人员，一经查实，立即终止，届时所造成的一切后果，由应聘者自行承担。根据国家住院医师规范化培训“两个同等对待”政策，在招聘过程中全面贯彻落实政策要求，即“面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在我院聘用就业，按当年应届生同等对待”和“经住培合格的本科学历临床医师，在聘用、晋升、薪酬待遇等方面按相应专业学位硕士研究生同等对待”，住培合格证书中的培训专业应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致。

中心党委高度重视人才引进工作，多次强调要立起人才是第一资源的理念，用足用好现有政策，想方设法多招纳人才。6月20日，解放军总医院第三医学中心召开直接选拔招录军官考评评审会，现场组织严密，考官以高度负责的态度，全面衡量考评对象，做到宽严适度，保证质量，确保评审结果的权威性、公信力。自2023年10月以来，中心采取“主官带队、院士领衔、校友助力、机关配合”的最强阵容，先后赴北京、湖北武汉、湖南长沙、山东济南、山东青岛、山东潍坊、河北石家庄、河南郑州、安徽合肥7个省市10所高校进行引才宣传，2024年有50名博士研究生申报直接选拔招录军官，15人通过了资格审查，岗位比最大达到了10:1，经政治考核、体格检查，9名博士研究生列为专业考评对象。为落实做好直接选拔招录军官考评工作要求，中心成立专家考评委员会，考评委员会由机关部门领导、相关领域专家、业务骨干组成，中心还特邀中国科学院生物物理研究所三级研究员担任考官，政治工作部针对评审的相关事项，秉承“公平公正、公开竞争、择优录用”的原则，组织资格复审、答辩幻灯试播、考官培训，确保了会场布置有序，问题提问有针对性，为考生充分发挥自身水平提供了保证。为最大化做好考察筛选、专业考评，为每名考官提供考评对象个人简历，针对个别考生因特殊原因无法到现场答辩的情况，积极协调信息室全力做好视频答辩的信息化保障，确保一个也不能少。评审期间工作人员逐人查验相关材料，考生围绕个人基本情况、主要科研和学术成果、来院工作打算等要素认真准备，沉着应对。面对考官门提出的各项问题真实、诚信作答，既展现出自身的优秀素质，也向考官们彰显出自己的专业特长。评审全过程录音录像，确保评审公平公正、公开透明。考生考评成绩现场打分，结束后统一向考生反馈，并由本人进行确认签字，保留成绩回执单。评审全过程强化监查监督，任何问题都可以直接反映，也可以拨打张贴公布的举报电话。下一步，中心将以此为契机，继续做好人才的引进宣讲，将人才引进宣讲作为一项常态工作、系统工作抓建。把好校园招聘季、毕业季等时间节点，增加每年宣讲批次。走出前置招录、定向接收新路子，逐步建立人才引进长效机制，确保人才选得对，用得好，留得住。