中心党委高度重视人才引进工作，多次强调要立起人才是第一资源的理念，用足用好现有政策，想方设法多招纳人才。6月20日，解放军总医院第三医学中心召开直接选拔招录军官考评评审会，现场组织严密，考官以高度负责的态度，全面衡量考评对象，做到宽严适度，保证质量，确保评审结果的权威性、公信力。

自2023年10月以来，中心采取“主官带队、院士领衔、校友助力、机关配合”的最强阵容，先后赴北京、湖北武汉、湖南长沙、山东济南、山东青岛、山东潍坊、河北石家庄、河南郑州、安徽合肥7个省市10所高校进行引才宣传，2024年有50名博士研究生申报直接选拔招录军官，15人通过了资格审查，岗位比最大达到了10:1，经政治考核、体格检查，9名博士研究生列为专业考评对象。

为落实做好直接选拔招录军官考评工作要求，中心成立专家考评委员会，考评委员会由机关部门领导、相关领域专家、业务骨干组成，中心还特邀中国科学院生物物理研究所三级研究员担任考官，政治工作部针对评审的相关事项，秉承“公平公正、公开竞争、择优录用”的原则，组织资格复审、答辩幻灯试播、考官培训，确保了会场布置有序，问题提问有针对性，为考生充分发挥自身水平提供了保证。

为最大化做好考察筛选、专业考评，为每名考官提供考评对象个人简历 ，针对个别考生因特殊原因无法到现场答辩的情况，积极协调信息室全力做好视频答辩的信息化保障，确保一个也不能少。

评审期间工作人员逐人查验相关材料，考生围绕个人基本情况、主要科研和学术成果、来院工作打算等要素认真准备，沉着应对。面对考官门提出的各项问题真实、诚信作答，既展现出自身的优秀素质，也向考官们彰显出自己的专业特长。评审全过程录音录像，确保评审公平公正、公开透明。

考生考评成绩现场打分，结束后统一向考生反馈，并由本人进行确认签字，保留成绩回执单。评审全过程强化监查监督，任何问题都可以直接反映，也可以拨打张贴公布的举报电话。

下一步，中心将以此为契机，继续做好人才的引进宣讲，将人才引进宣讲作为一项常态工作、系统工作抓建。把好校园招聘季、毕业季等时间节点，增加每年宣讲批次。走出前置招录、定向接收新路子，逐步建立人才引进长效机制，确保人才选得对，用得好，留得住。